“應聘的人那么多，憑什么讓公司錄取你而不是別人？”“你從以前培養你的公司離職，你不會感到內疚嗎？”在面試中，我們會遭遇許多刁鉆的問題，或許會大腦一片空白，作出古怪的應答，又或許，能夠以巧妙的方式將它轉化為有效的互動。